Les déplacements au bureau vont s’avérer compliqués dès aujourd’hui pour de très nombreux salariés. En particulier pour celles et ceux qui dépendent du train. En effet, un mouvement de grève va impacter la circulation de très nombreux trains ces 3 prochains mois. Et si, derrière la galère, se cachait l’opportunité d’essayer le télétravail ?

Le télétravail rime-t-il avec grève ?

Le télétravail est assez peu répandu en France. Selon une récente enquête de Citrix, 76 % des personnes interrogées ne disposent pas d’opportunité de télétravail, tandis que le nombre de télétravailleurs oscillerait entre 8 % et 17,7%. L’absence de contrôle des horaires des collaborateurs, et les limites techniques, font partie des principales causes de ce constat. Bien entendu, tous les métiers ne peuvent prétendre au télétravail, mais certains peuvent en tirer profit. En effet, les 36 jours de grève qui s’annoncent offrent l’opportunité à de nombreuses entreprises d’expérimenter cette pratique et d’en évaluer ses bénéfices.

Le télétravail et ses bénéfices

Les bénéfices du télétravail sont nombreux. Tout d’abord, côté salarié, la baisse du stress lié aux transports et une amélioration de la qualité de vie au travail se hissent parmi les principales motivations. Côté employeur, la transformation des heures de transport en heures de travail, ainsi qu’une augmentation de la productivité sont à prendre en considération. De manière globale, le télétravail est une expérience qui mérite d’être réalisée, et les prochains jours de grève pourraient bien être un élément déclencheur.

Les outils pour le télétravail

Pour beaucoup de salariés, même si le télétravail leur est proposé, l’absence d’outils adaptés en limite la pratique. Les communications unifiées offrent une solution parfaitement adaptée au télétravail. Parmi les fonctionnalités offertes, citons : l’indicateur de présence, la messagerie instantanée, le partage documentaire, la convergence téléphonie fixe/téléphonie mobile ou encore la visioconférence. Cet environnement doit être, bien entendu, accessible en situation de mobilité (sur mobiles et tablettes) afin d’apporter une vraie continuité à l’environnement de travail.

Et si, finalement, au lieu de planifier votre trajet, vous réorganisiez votre travail ? Réponse dans les prochains mois.